Sistemas y Servicios de Distribucion S.A. de C.V.

Empresa: Sistemas y Servicios de Distribucion S.A. de C.V.
Sectores: Entretenimiento
Descripción:

MISION. Somos una empresa totalmente mexicana, cuyo fiel compromiso es brindar a nuestros consumidores material fílmico de la mas alta calidad, con el fin de proporcionar diversión y esparcimiento al adulto mexicano como también contribuir en forma positiva a crear una educación sexual integra, logrando a si cubrir plenamente los deseos y necesidades de nuestros clientes. VISION Integrar nuestros mejores esfuerzos con el objetivo de consolidar a nuestra empresa en posición de liderazgo dentro del mercado mexicano de venta y distribución de material fílmico dirigido al adulto. Nuestra meta, es obtener una fuerte presencia en todo el territorio nacional, mediante diversos canales de distribución, con la intención de hacer llegar al consumidor nuestros productos de manera sencilla, rápida, y oportuna. De manera que día con día otorguemos muestras de la excelente calidad fílmica de nuestros productos, con el fin de obtener la aceptación y preferencia de nuestros clientes y consumidores. VALORES 1. RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO CON CLIENTES. Tenemos la total convicción que el cliente es la pieza fundamental y de mayor relevancia para nuestra organización. Es el cliente quien recibe directamente el resultado del trabajo ejecutado y de los procesos de gestión. Por lo tanto somos responsables de otorgar a nuestros clientes y consumidores, productos y servicios en las más óptimas condiciones, a fin de conseguir su total satisfacción y preferencia por nuestra empresa. Para comprender la importancia que tiene el cliente dentro de la organización, podemos observar los siguientes puntos:  Un cliente es la persona más importante en cualquier negocio.  Un cliente no depende de nosotros. Nosotros dependemos de él.  Un cliente no es una interrupción de nuestro trabajo. Es un objetivo.  Un cliente nos hace un favor cuando llega. No le estamos haciendo un favor atendiéndolo. 2. CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD Es de primordial importancia para nuestra organización, que todos los procesos se realicen sobre la plataforma de disminuir y eliminar márgenes de error, hacer bien las cosas a la primera vez y optimizar recursos. De manera que logremos reducir nuestros costos, y trabajemos con austeridad, logrando a si obtener mayores ventajas competitivas y beneficios para nuestra empresa. Trabajando sobre estas bases, generaremos beneficios para la empresa tales como:  Desempeño global optimo.  Crecimiento constante.  Competitividad en el mercado.  Rentabilidad. 3. MEJORA E INNOVACION CONSTANTE Debemos promover el mejoramiento continuo en las formas de trabajar, en los procesos de gestión y en la manera de dirigirnos hacia los demás, otorgando una adecuada infraestructura, que será la base para lograr la correcta identificación de necesidades concretas que deben ser atendidas. Habremos de encontrar nuevas y mejores formas de cumplir con los requisitos de conformidad y especificaciones de nuestros clientes. La creatividad será el medio perfecto, que nos permitirá evolucionar continuamente, de acuerdo a los requerimientos que nos exijan las tendencias del mercado. 4. LEALTAD Y HONESTIDAD Es obligación moral para todo individuo que conforma a la empresa, dirigir su personalidad; de manera que jamás, en forma alevosa, cause daños a la organización. Siendo que a la empresa se le debe afecto y respeto, en forma similar como a un núcleo familiar. Todo integrante de la organización deberá tener presente, que su obligación es aportar a la empresa los mayores beneficios posibles. 5. RESPETO, TOLERANCIA Y DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO Buscamos en los miembros de la organización crear un impulso para generar y desarrollar sus habilidades, conocimientos y destrezas, con el propósito de contar con un excelente capital humano, que este orientado hacia nuevas oportunidades, propiciando su superación personal. ¡El motor que transforma nuestra creatividad e ideología en resultados tangibles, es nuestra gente! El personal de nuestra organización deberá de tener su propio código conductual basado en la valoración personal hacia todos los elementos de la empresa, a si como dejar abierta la oportunidad al dialogo en situación de discrepancia. 6 COLABORACION GRUPAL. Nuestra organización es un núcleo humano cuyo desempeño optimo o deficiente depende de que todos los miembros que la integran realicen sus funciones en tiempo y forma adecuados. Es muy benéfico fomentar que haya empatia entre las personas que interactúan al interior de la empresa, ya que de esta manera se podrá trabajar en una atmósfera cordial, agradable y de apoyo colectivo. Lo que propicia que al formar equipos de trabajo interdisciplinarios los problemas se minimizaran y su resolución será mas rápida y sencilla. 7 CONCIENCIA SOCIAL. En nuestra empresa el factor que acapara en mayor proporción nuestra atención son nuestros clientes y consumidores, lo que nos induce a procurar que gozen de un pleno bienestar. La aportación al bienestar de nuestros clientes y consumidores es, ampliar la visión que tienen sobre la sexualidad, ayudar a la sociedad en general a eliminar falsos y añejos tabúes que frenan su vida sexual, y eliminar los conceptos erróneos que satanizan al sexo y lo exhiben como algo sucio y pecaminoso.

Dirección: Alhambra No. 819, Col. Portales
Ciudad: Benito Juarez
Provincia: Distrito Federal
Forma Jurídica: Sociedad Anónima
Tipo de Empresa: Comercial
Último Acceso: 31 Marzo 2008

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