Gerente de Compensaciones

Empresa de Servicios financieros, solicita un gerente de compensaciones con las siguientes características:

Sexo: Indistinto
Edad: 25 a 40 años
Escolaridad: LAE, Contador Público, Lic. en Finanzas, Lic. en Psicología o Afin
Experiencia: EXPERTO en Compensaciones: Prenómina e incidencias, valuación de puestos, descripción de puestos, manejo de sistemas administrativos de recursos humanos y nóminas, dominio de variables en compensaciones, manejo de prestaciones y beneficios sociales, altamente analitico, con excelentes habilidades numéricas, alta precisión en los calculos de compensaciones y 100% confiable.

Empresa: Ibarra, Molina, Foster Partners, S.A. de C.V.
Localidad: Ciudad de México
Provincia: Distrito Federal
Sector: Banca-Finanzas
Profesiones relacionadas: Director de Finanzas Corporativas,Corporation Finance Manager,Director ó Jefe de Recursos Humanos,Human Resources Manager
Tipo de contrato: Indefinido, Jornada Completa
Experiencia mínima: 3 años
Fecha de publicación: 18-08-2008
Salario: 40000 MXN Mexico Pesos / Mes

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