gerente de credito y cobranza/a obregon
provident

experiencia
1 años
1 años

indefinido
jornada completa
jornada completa

salario
9300 MXN no especificado
9300 MXN no especificado

publicado
hace más de 60 días
hace más de 60 días
GERENTE DE CREDITO Y CIBRANZA/ALVARO OBREGON
REQUISITOS
Edad: de 30 a 45 años
Ambos sexos
Escolaridad Lic. Administración de empresas, contabilidad y finanza o carrera a fin
Experiencia mínimo 2 años como Supervisor de ventas en campo, Gerente de ventas a detalle (Sabritas, Barcel, Bimbo, y refresqueras)
- Manejo de Personal (promotoras comisionistas)
- Habilidad de cobranza en campo
- Experiencia en colocación de créditos y prospección de clientes
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
1. Llevar a cabo planes de comercialización a través de la fuerza de Agente Comisionistas, de los productos crediticios comerciales para la atracción y retención de clientes.
2. Administrar a través de la fuerza de Agente Comisionistas a su cargo la cartera de clientes asegurando niveles de calidad sustentables para un rendimiento óptimo del negocio en corto y mediano plazo, así como reclutar, capacitar y desarrollar a un equipo de Agentes Comisionistas con el fin de alcanzar los objetivos establecidos de venta, cobranza, crecimiento y calidad de clientes.
3. Anticipar y manejar eficazmente riesgos y problemas operativos para mitigar el impacto de estos mismos en su zona.
4. Reclutamiento de personal, capacitación y desarrollo de Agente comisionista
TRABAJO 90% EN CAMPO Y 10% EN OFICINA
OFRECEMOS
Sueldo base de $ 9, 300 Más Excelente esquema de comisión
Prestaciones superiores a las de la ley
Fondo de ahorro
Vales de despensa
Plan de crecimiento
Capacitaciones constantes
Apoyo en gasolina
INDISPENSABLE CONTAR CON AUTO PROPIO
ZONA PARA LABORAR ALVARO OBREGON
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REQUISITOS
Edad: de 30 a 45 años
Ambos sexos
Escolaridad Lic. Administración de empresas, contabilidad y finanza o carrera a fin
Experiencia mínimo 2 años como Supervisor de ventas en campo, Gerente de ventas a detalle (Sabritas, Barcel, Bimbo, y refresqueras)
- Manejo de Personal (promotoras comisionistas)
- Habilidad de cobranza en campo
- Experiencia en colocación de créditos y prospección de clientes
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
1. Llevar a cabo planes de comercialización a través de la fuerza de Agente Comisionistas, de los productos crediticios comerciales para la atracción y retención de clientes.
2. Administrar a través de la fuerza de Agente Comisionistas a su cargo la cartera de clientes asegurando niveles de calidad sustentables para un rendimiento óptimo del negocio en corto y mediano plazo, así como reclutar, capacitar y desarrollar a un equipo de Agentes Comisionistas con el fin de alcanzar los objetivos establecidos de venta, cobranza, crecimiento y calidad de clientes.
3. Anticipar y manejar eficazmente riesgos y problemas operativos para mitigar el impacto de estos mismos en su zona.
4. Reclutamiento de personal, capacitación y desarrollo de Agente comisionista
TRABAJO 90% EN CAMPO Y 10% EN OFICINA
OFRECEMOS
Sueldo base de $ 9, 300 Más Excelente esquema de comisión
Prestaciones superiores a las de la ley
Fondo de ahorro
Vales de despensa
Plan de crecimiento
Capacitaciones constantes
Apoyo en gasolina
INDISPENSABLE CONTAR CON AUTO PROPIO
ZONA PARA LABORAR ALVARO OBREGON
